Den første tid…

”Hvordan er det så?”. Det er et af mange spørgsmål, som jeg ofte er blevet stillet, efter at jeg satte mig i borgmesterstolen. I virkeligheden er det helt naturligt og oplagt; jeg ville jo stille nøjagtigt samme spørgsmål! Det er faktisk svært at sætte præcise ord på, hvordan det er at være nyvalgt borgmester. Mit første indlæg på denne blog skal dog blive et værdigt forsøg herpå.

Det er først og fremmest spændende! Dernæst er det udfordrende, lærende og meget mere. Dagene er lange, rigtigt lange, men de føles egentligt ikke sådan. En væsentlig årsag hertil er organisationen omkring borgmesteren. Her er en professionel ledelse og nogle uvurderligt dygtige sekretærer, der sikrer, at jeg, trods dagens længde, kommer igennem med tilfredshed.

Min første tid har handlet om at lytte, lære og forstå. Lytte til vores mange medarbejdere, når de fortæller om deres arbejde. Lære af alt det, de fortæller om. Og så, væsentligst af alt; forstå det. Jeg går ydmygt og åbent til opgaven. Jeg har ikke en illusion om, at et succesfuldt valg den 17. november sidste år fører til, at man kan komme med spidse albuer og lægge hele kommunen ned.

Jeg vil samarbejde med alle kommunens 4.200 medarbejdere for at skabe det rette fundament til at forbedre vores by. Det er afgørende for mig at skabe tryghed, åbenhed og tillid omkring min ledelsesstil, før jeg sætter den kurs, vi – flertallet i byrådet – finder rigtig for Fredericia. Der er ingen kaptajn, der kan sejle sit skib gennem stormfulde vande, uden at maskinrummet fungerer. Og økonomisk stormfulde vande er, hvad der venter kommunerne i de kommende år. Det kræver en tilbundsgående og grundlæggende forståelse af vores organisation, hvis den rigtige kurs skal sættes succesfuldt. Og det skal den – derfor har jeg gjort, som jeg har gjort her i ”den første tid”.

Jeg har besøgt mange medarbejdere, men flere venter. Således skal jeg besøge mere end 125 kommunale institutioner (hver og en) gennem foråret. De sidste af Rådhusets mange medarbejdere skal besøges indenfor de næste par dage. Og så skal erhvervslivet fortsat vide, at byens borgmester gør en stor dyd ud af at være i dialog med dem. Derfor har jeg her i januar måned besøgt 10 af vores store virksomheder for at få et overblik over deres situation lige nu. Det er min intention at skabe en stærk dialog med vores private erhvervsliv, og derfor er det også en glæde, at vi har fået oprettet et nyt stående udvalg med fokus på bl.a. Erhverv.

Sådan har den første tid været: fyldt med dialog med medarbejdere, borgere og virksomheder. Det handler om at lytte, lære og forstå. Dét er forudsætningen for at sætte sit eget politiske præg på en organisation af denne størrelse.

Venlig hilsen
Thomas

Share on Facebook